İzmir'den belediye işçilerine 52 günlük ilave tediye çağrısı

HAK-İŞ İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, belediye şirketlerinde çalışan işçilere 52 günlük ilave tediye ödenmesini sağlayacak yasal düzenlemenin yapılmasını istedi. Belediyelerde aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret ve sosyal hak farklılıklarının giderilmesi gerektiğini belirten Şimşek, yüksek hayat pahalılığı karşısında işçilerin alım gücünün korunması çağrısında bulundu.

Şimşek, HİZMET-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan başkanlığında 29 Ekim 2026 tarihinde Antalya'da gerçekleştirilen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı'nın ardından yayımlanan sonuç bildirgesini değerlendirdi. Bildirgede ücret politikalarından iş güvencesine, sendikal haklardan çalışma koşullarına kadar çeşitli taleplerin gündeme getirildiğini aktardı.

Belediye işçilerine 52 günlük ilave tediye talebi

Belediyeler, bağlı kuruluşlar ve belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yaşadığı sorunlara dikkat çeken Şimşek, belediye şirketi çalışanlarının 52 günlük ilave tediye hakkından yararlanabilmesi için yasal düzenleme yapılması gerektiğini söyledi.

Şimşek, belediyeler ile belediye şirketlerinin Kamu Çerçeve Protokolü kapsamına alınmasını da talep etti. Aynı işi yapan işçiler arasında ücret ve sosyal haklar bakımından farklılıklar bulunduğunu belirterek bu eşitsizliklerin giderilmesi gerektiğini ifade etti.

Kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadro sorunlarına da değinen Şimşek, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların tayin, nakil ve becayiş haklarının yasal güvenceye kavuşturulmasını istedi.

Şimşek: Emeğin karşılığı adil şekilde verilmeli

Artan yaşam maliyetlerinin çalışanların gelirleri üzerindeki etkisine dikkat çeken Şimşek, ekonomik büyümenin işçilerin yaşam koşullarına da yansıması gerektiğini savundu.

Ücretlerin satın alma gücünün korunması, gelir vergisinde adaletin sağlanması ve emeklilerin geçinebilecekleri bir gelir düzeyine ulaşmasının öncelikli talepler arasında yer aldığını belirtti.

İş güvencesinin güçlendirilmesi ve kıdem tazminatı hakkının korunarak geliştirilmesi gerektiğini ifade eden Şimşek, çalışanların kazanılmış haklarının güvence altına alınmasını ve doğmuş işçilik alacaklarının eksiksiz ödenmesini istedi.

Yerel yönetimlerde mobbing ve işten çıkarma uyarısı

Yerel yönetimlerde çalışanların sendikal tercihlerine saygı gösterilmesi gerektiğini belirten Şimşek, partizanlık, mobbing, sendikasızlaştırmaya yönelik baskılar ve haksız işten çıkarmalarla mücadele edilmesi çağrısında bulundu.

Çalışma hayatındaki sorunların çözümü için işçi, işveren ve ilgili kurumlar arasındaki sosyal diyalog mekanizmalarının etkin işletilmesi gerektiğini söyledi.

Kayıt dışı istihdamla mücadelenin önemine değinen Şimşek, sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması ve iş sağlığı ile güvenliği uygulamalarının güçlendirilmesi gerektiğini de dile getirdi.

Yapay zekâ ve dijital dönüşümde çalışan hakları korunmalı

Çalışma hayatında dijitalleşme, yapay zekâ ve yeşil dönüşümün etkilerine de değinen Şimşek, teknolojik değişimin işçilerin haklarını ve iş güvencesini zayıflatmaması gerektiğini savundu.

Bu süreçlerin çalışanların ihtiyaçlarını gözeten politikalarla yürütülmesini isteyen Şimşek, ev işçilerinin kayıtlı istihdama katılması, sendikal örgütlenme hakkına kavuşması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için de düzenlemeler yapılması gerektiğini ifade etti.

Şimşek'ten çalışma barışı ve sosyal adalet vurgusu

Cumhuriyet'in 103'üncü kuruluş yıl dönümünü de kutlayan Şimşek, Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve Cumhuriyet'in kuruluşunda emeği geçenleri andı.

HİZMET-İŞ'in sonuç bildirgesinde Gazze ve Filistin'deki insan hakları ihlallerine yönelik değerlendirmelerin de bulunduğunu belirten Şimşek, sendikanın mağdurların yanında olmayı sürdüreceğini söyledi. Şimşek ayrıca, "Terörsüz Türkiye" olarak adlandırılan sürecin toplumsal huzura ve çalışma barışına katkı sağlamasını beklediklerini dile getirdi.

Sendikal mücadelenin çalışanların ücret, iş güvencesi ve sosyal haklarının geliştirilmesi amacıyla sürdürüleceğini belirten Şimşek, sonuç bildirgesindeki taleplerin hayata geçirilmesinin çalışma hayatındaki eşitsizliklerin azaltılması açısından önemli olduğunu ifade etti.