Sendika değişikliği yapmanın sonu kod 46 oldu... Smart Güneş işçisi direniyor

HAYRİYE GÜLPERİ TİBİN - Aliağa ilçesinde yer alan Smart Güneş Fabrikası’nda toplu iş sözleşmesinden doğan maaş zammı haklarını alamayan ve sendikal tercihleri nedeniyle işyeri baskısıyla karşı karşıya kalan, işverenle varılan mutabakata uyulmaması nedeniyle işten çıkarılan işçiler direniş başlattı. Temmuz ayında yapılması gereken zamların yapılmamasına karşın bağlı oldukları Tes-İş Sendikası’nın kendilerine yeterli desteği vermemesi nedeniyle sendika değişikliğine giden işçiler, işveren baskısıyla karşı karşıya kaldı. İşçiler, işveren baskısına rağmen DİSK’e bağlı Enerji Sen’de örgütlendi. Akabinde işyerindeki 7 çalışanın “kadro fazlalığı” gerekçe gösterilerek işine son verildi. Daha sonra ise 74 işçi işverenin güvenini kötüye kullanma, hırsızlık gibi suçları kapsayan “Kod46” ile işten çıkarıldı. Söz konusu fabrikada işine son verilen işçilerden N.Y. ve DİSK Enerji Sen Genel Başkanı Süleyman Keskin, bu süreçte yaşananları İZMİR GASTE’ye anlattı.

SENDİKAYA ELEŞTİRİ

Tes-İş Sendikası'nın işveren yanlısı olduğunu ifade eden N.Y, "Bizi 4 yıl önce Tes-İş’e üye yaptıran beyaz yakalılardı. İlk zamanlar kötü değildi. İşverenin verdiği paranın üstüne birazcık daha ekletip verdiriyordu. Son sene delege seçimlerimiz olmuştu, onları seçtik ve yeni şube bakanı seçtik. Yeni gelen ekip eskisinden beter hale getirdi. Burada dördüncü fabrika kurulacak ama 'para yok' diyor bize. Amerika’dan yer bakıyormuş, Güneydoğu Anadolu’ya fabrika açılacağına yönelik paylaşımda bulunmuş hatta. Yani parası var. İşçiye vermek istemiyor. Ara zammı da kaldırmak istiyor. Eski sendika da bize karşı işveren ağzıyla konuşuyordu. Temsilcilerimiz iş dışı edildi. Çıkarma sebebi olarak kadro fazlalığı gösterildi. Eski temsilcimiz de çıkarılınca biz ses yükselttik. DİSK gelince biz 34’üncü madde gereğince işi durdurma hakkımızı kullandık. 7 işçi çıkarılınca biz de iş bırakma eylemi başlattık. 5 talebimizden 3’ünü işveren kabul etti ve diğerleri için de 'konuşuruz' dediler. Biz de grevi bitirdik. 23 gün sonra bize hammadde kaynaklı üretimin durdurulacağı ve bütün çalışanlara yıllık izin kullandırılacağıyla ilgili mesaj iletildi. Fabrikaya gittikten 2 saat sonra bize mesaj gelmeye başladı. 25/2 maddesinden haklı fesihle işimizin sonlandırıldığı bildirildi. 1 gün sonra SGK mesajı geldi ‘Kod 46 ile iş çıkışınız yapılmıştır’ diye. Biz 4 gün boyunca içerideyken hiçbir şeye zarar vermedik. Sadece çayını suyunu kullandık" diye konuştu.

‘İKİ TALEPLERİ VARDI’

Disk Enerji – Sen Genel Başkanı Süleyman Keskin ise buradaki işçilerin iki talebi olduğunu kaydetti. Keskin, "Birincisi toplu iş sözleşmesinden doğan maaş farkları şirket yetkilileri tarafından işçi arkadaşlarımıza ödenmedi. İkinci olarak da işçi arkadaşlarımızın sendikal haklarına saygı duyulması. İşveren aslında zammı da ödemeyince 7 arkadaşımız da işten çıkarılınca iş kanunun 34’üncü maddesine dayanarak işten kaçınma hakkımızı kullandık. İşveren bize bir anlaşma önerdi. Bir ay içerisinde bir ödeme planı çıkaracaklarını, işçilerin sendikal tercihlerine saygı duyacaklarını, 7 arkadaşımızın durumunun da çözüleceğini ifade etmişlerdi. Ancak 4 görüşme yaptık, 7 arkadaşımızı işbaşı yaptırma konusunda herhangi bir gelişme yaşanmadı. Ardundan zam yapamayacaklarını söyleyip 84 arkadaşımızı daha işten çıkardılar. Taleplerimizi yinelediğimiz bir vaziyette direnişimize devam ediyoruz" ifadelerini kullandı.

YENİ İŞÇİ ALIMI İDDİASI

Kendileriyle ilgili sürecin devam ettiğini aktaran N.Y, "Şu an işçi alımlarına başlanmış diye duyduk, eski sendikacı kendi akrabalarına cv vermelerini söylemiş. Eski temsilciler, ‘Siz böyle yaptıkça DİSK’i istemiyor işveren, işsiz kalacaksınız’ gibi şeyler söyleyerek psikolojik baskı kurmaya çalıştı. Bize iş çıkışı verildiği için başka sendikaya üye olamıyoruz. Sadece DİSK’ten ayrılmamızı sağlamaya çalışıyorlar" dedi. İş müracaatı için iki kişinin geldiğini belirten Keskin, "Burada toplu bir işçi kıyımı söz konusu. Bunu yapacaklarsa bile önce bölge iş müfettiş kurullarına bir dilekçe vermeleri lazım, bir gerekçe göstermeleri lazım. Bu kadar arkadaşımız işten çıkarılıyorsa, yasa da diyor ki; yerine işçi alacaksan öncelik işten çıkarılan arkadaşlarımızın işbaşı yapması yönündedir. İşvereni yasalara uymaya davet ediyoruz" dedi.